Premiere Etape de Parcours Professionnel et Social

DESCRIPTIF DE L’ACTION :

Proposer à des femmes et des hommes résidant les quartiers prioritaire de la Ville de Lille et d’Hellemmes d’accéder à l’emploi, par une méthodologie d’accompagnement pragmatique centrée sur :

• L’aide à la résolution des difficultés personnelles,
• l’analyse des compétences formelles et informelles,
• l’appui aux choix d’orientation professionnelle
• la préparation concrète à l’intégration au monde du travail et de ses répercussions sur la vie quotidienne, 

Pour cela la FCI et ses partenaires proposent :

1. Un accompagnement professionnel combiné avec un accompagnement social réalisé
2. La mise en œuvre de différents modules de formation

La finalité de l’action est de s’inscrire dans une logique de parcours coordonnés visant l’accès à l’emploi et/ou la qualification professionnelle de publics adultes ayant déjà engagé un parcours d’apprentissage de la langue française validé par le DILF, ou de Français Langue Etrangère, ou de remobilisation à l’emploi, ou femmes cheffes de famille accompagnées dans leur insertion…

PRE/REQUIS :

• Adultes + 26ans en difficultés d’insertion sociale ou professionnelle, ayant déjà engagé un parcours d’apprentissage de la langue française validé par le DILF, ou de français langue étrangère, ou de remobilisation à l’emploi.
• Eligible à l’IAE 
• Habitants prioritairement les quartiers prioritaires de la ville de Lille

DEROULEMENT:

Entrée dans le dispositif

1. Présentation de l’action (objectifs, modalités…) en réunion d’information collective
2. Entretiens individuels
3. Signature du contrat d’engagement

Aucune rémunération pendant le temps d’accompagnement

Accompagnement socio professionnel personnalisé

• L’accompagnement socioprofessionnel personnalisé

• Suivi au cours du parcours en lien avec les acteurs présents dans l’environnement du bénéficiaire pour aider à la résolution des problématiques individuelles tant dans la sphère sociale et familiale que dans l’intégration professionnelle (suites de parcours).

Formation (4 modules):

1. Module Vie Socié: organisation personnelle ; santé ; logement, droits et devoirs des salariés ; diversification des choix professionnels ; droit à la consommation, surendettement ; droits des étrangers ; pratiques langagières
2. Module définition de projet: Analyses des acquis (expériences, connaissances, compétences …) ; Identifier les compétences formelles et informelles ; ateliers découverte des métiers ;
3. Module apprentissage:
4. Module: Utilisation des nouvelles technologies pour faciliter les démarches quotidiennes

Les financeurs de ce projet sont: